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更新于 4月16日

人力行政主管

1.2-1.8萬
  • 濟南市中區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關系團隊管理績效
崗位職責: 1.組織成員起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 2.負責招聘工作,根據公司需求制定階段性招聘計劃,并組織實施各項招聘活動;收集招聘信息,篩選簡歷,進行人才甄選.面試及聘用,建立公司人才庫保證人才儲備。 3.負責公司員工薪酬核算。 4.負責員工關系,溝通.了解員工情況,掌握員工思想并及時提出對策或建議。 5.負責公司員工職務任免.調配.解聘等的相關手續。 6.負責組織公司內部員工活動,增強員工的凝聚力與創造力。 7.完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1.統招本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,2年以上人事主管工作經驗。 2.熟悉國家.地區及企業關于合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規及政策。 3.積極主動,執行能力強,有較強的學習欲望和學習能力。

工作地點

濟南山東特殊教育職業學院市中區南辛莊西路山東特殊教育職業學院

職位發布者

薛女士/招聘專家

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公司Logo北京憧橙康復技術有限公司
北京憧橙康復技術有限公司(以下簡稱“憧橙”)是如常集團。如常集團是一家集殘疾人培訓、就業、康復、輔具、托養照護等領域為一體的助殘服務企業,總部位于北京,在上海、深圳、杭州、青島等20地市設立分支機構。如常集團堅持“商業助力公益”的經營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務”的核心目標快速發展,陸續在北京、山東、山西、浙江、云南等13省25個地市建設集中型綜合服務基地,在天津、廣東、廣西、安徽、湖南等近20個省、市、自治區及百余區縣建設運營職業重建基地與幫扶性就業基地、輔助性就業基地等基層服務機構。憧橙康復業務副高云康復、輔具適配和托養照護等一系列“互聯網+服務”平臺。以產業化、平臺化和服務載體為依托,以“培就+康養”的閉環式服務,以“集中”輻射“居家”的模式,為21萬余名殘疾人提供精準、全面的綜合服務。圍繞著“實現殘疾人人人享有康復服務”的核心目標快速發展,通過運用“互聯網+”技術,充分整合社會醫療資源,搭建起一互聯網康復服務平臺。平臺以優質的康復醫療資源為依托,專業的康復課程為核心內容,以大數據算法和人工智能為核心技術,為殘疾人提供低價格、高質量的一站式精準康復。
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