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更新于 2月6日

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行政人事經理

2-2.5萬

紹興越城區
5-10年
本科
全職
招1人

职位描述

績效管理招聘人事培訓

崗位職責： 1、主導人才培訓體系的搭建及執行落地，并結合公司人力現狀，制定人才培養需求計劃及跟蹤落實輸出； 2、根據公司及人力資源戰略，協助人力資源總監建立并不斷完善績效管理體系 3、負責公司各職能部門的績效考評方案的制定及落地，含績效目標的制定、分解、跟蹤、考評、結果的應用等，保證績效評估的合理公平性、應用型、激勵性等，做到能崗匹配，圍繞效率提升開展績效管理工作，及業務目標的達成； 4、協助人力資源總監優化公司的激勵體系，并根據業務需要，設計、制定激勵方案，推動業績增長 6、協助人力資源總監完成招聘、員工關系、企業文化建設及人力資源、行政管理等其他日常工作

任職條件： 1、本科學歷，人力資源相關專業； 2、8年以上人事資源工作經驗，3年以上人力資源經理崗位工作經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 3、熟悉國家有關政策、法規、合同法、勞動法等，熟悉企業管理知識 4、對企業激勵體系的建立、培訓及績效管理有豐富的實操經驗。 5、具備人力資源服務意識，具有優秀的溝通協調和關系建立能力，性格沉穩，能夠適應多角色多要求的工作環境； 6、具有強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。

7、工作地點：浙江紹興