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崗位職責： 1.審核公司各業務部門擬簽訂的服務合同，提出法律意見； 2.配合各部門處理勞動仲裁/訴訟案件需要從法律角度提出處理意見； 3.對公司各部門提出的勞動法律咨詢問題，給予及時準確的回復； 4.負責外包員工勞動爭議案件以及公司其他相關法律訴訟案件的處理； 5.梳理靈活用工、派遣員工、勞務用工的風險，定期開展法治宣傳培訓，針對業務變化、政策變化，及時補全、修訂法律事務管理流程； 6.提出系統需求，以系統為支撐實現法律風險控制、降低法律事務性工作成本投入； 7.管理外部律師事務所，跨部門運營溝通工作 8.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，法學或法律專業； 2、通過國家司法考試，5 年以上企業法律服務從業經驗，或 3 年以 上勞動法律服務從業經驗； 3、偶爾需要出差，有較好的組織協調、統籌規劃能力，有良好的團隊合作精神，工 作認真負責； 4、具備出色的文案工作能力和一定的英文能力； 5、具備出色的溝通表達能力、團隊意識，有較好的親和力。