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（一）崗位職責(zé)： 客戶開發(fā)和維護(hù)： 1、工裝板塊內(nèi)老客戶的維護(hù)工作，對(duì)現(xiàn)有的老客戶進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn)，同時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)背景調(diào)查，了解企業(yè)的現(xiàn)狀和規(guī)模，識(shí)別出大、中、小客戶，針對(duì)不同的客戶群體制定一對(duì)一的檢測(cè)計(jì)劃和方案。 2、工裝板塊內(nèi)新客戶的開發(fā)工作，了解新客戶的發(fā)展前景、規(guī)模和需求，編寫調(diào)研報(bào)。 3、檢測(cè)協(xié)議的簽訂，對(duì)新簽訂的客戶完成檢測(cè)協(xié)議的簽訂，對(duì)檢測(cè)協(xié)議到期的老客戶進(jìn)行新協(xié)議的簽訂。 4、快遞接收，對(duì)外與客戶溝通，對(duì)未能及時(shí)處理的快遞24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系客戶，確認(rèn)測(cè)試內(nèi)容。 5、測(cè)試過程中遇到需要溝通的問題，及時(shí)反饋給客戶。 6、掃描電子版報(bào)告，并寄送原件。 7、能及時(shí)、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性任務(wù)。 （二）任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、退伍軍人優(yōu)先； 4、吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有高度責(zé)任感，有獨(dú)立解決問題的能力； 5、能不定期出差。 （三）薪酬福利： 1.五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、定期體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金。 2.享受伙食補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。 3.提供員工食堂及單身宿舍。