崗位職責描述:
1、根據集團人力規劃與各單位用人需求,制定年度招聘計劃并推動實施
2、拓展和維護有效的招聘渠道,保障各項招聘任務按期達成
3、負責集團招聘體系的建設和持續優化工作,保證人員輸入質量,提高招聘效能
4、負責內部招聘團隊的建設與培養
5、公司及上級領導安排的其他工作
任職資格要求:
1、 大學本科學歷,專業不限,
2、 5年以上企業人力資源管理工作經驗,其中至少3年全面主導企業招聘管理工作經驗,
3、 有工業制造企業工作經歷,
4、 同時具備甲、乙方(如獵頭、招聘網站)工作經驗者優先考慮,
5、 熟悉人力資源體系招聘模塊工具方法:例如人才畫像、人才盤點、人才地圖mapping等提高招聘效,。
6、 能出差、肯吃苦(有創業精神)、具備極強的目標結果導向和執行能力,
7、 具備較能的計劃統籌能力和一定的團隊領導能力。