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崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合汽車制造廠戰(zhàn)略規(guī)劃及生產(chǎn)需求，制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌管理各部門崗位招聘工作。 2. 主導(dǎo)生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維護(hù)等關(guān)鍵崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用決策。 3. 利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，滿足公司的人才需求。 4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 5. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 6. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、錄用工作。 7. 其他招聘相關(guān)工作。 任職要求： 1. 35 周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、汽車制造、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車制造或零部件企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或者獵頭公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車生產(chǎn)全流程崗位特點(diǎn)； 3. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及招聘流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。 掌握招聘渠道開發(fā)能力、熟悉外部人才及渠道分布情況。