崗位職責:
1. 負責完成每月的工資、補貼福利等各類報表核算、統計等工作,確保工資按時發放;
2. 負責社保、住房公積金所有相關工作;
3. 負責績效和薪酬模塊的日常管理,推進公司績效的推進及落地執行;
4. 負責薪酬福利體系的日常事務,確保福利政策能夠得到有效實施;
5. 管理公司員工人事檔案資料并及時更新以確保信息的準確性;
6. 完成上級主管安排的其他相關工作。
崗位要求:
1. 人力資源管理、勞動經濟、心理學等相關專業,本科以上學歷;
2. 3年以上人力資源績效、薪酬模塊工作經驗;
3. 熟練使用相關辦公軟件