一、崗位職責
1、每月核算員工的提成、績效、計件工資等;
2、負責員工考勤統計、異常處理及數據核對,制定考勤報表;
3、辦理社保、公積金的申報、繳納及變更手續;
4、辦理員工入職、轉正、異動、離職手續,更新維護人事檔案;
5、發布招聘信息,篩選簡歷、安排面試;
6、處理員工投訴、糾紛和建議,促進員工與管理層之間的溝通;
7、領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、統計學相關專業。
2、2年以上薪酬核算經驗,熟悉五險一金及法律法規相關政策;
3、精通Excel(函數、數據透視表等)及辦公軟件的使用。
4、數據敏感度高,具備邏輯分析及核算能力;
5、工作細致、保密意識強,具備抗壓能力和溝通協調能力。
相關福利:
1、免費享有員工公寓住宿,三餐于員工食堂免費就餐(含周末、假期等);
2、一經錄用入職日起便購買五險一金;
3、公司設有1800平方免費開放的員工活動中心,有圖書閱覽室、放映室、健身中心、多媒體室等;
4、春節12-14天的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂
5、享有公司支持的學歷繼續教育、免費技能培訓及在崗素質提升培訓(如辦公軟件、設計軟件等課程);
6、公司設有各類興趣愛好組織可免費報名參加,如舞蹈、聲樂等皆有專業老師授課;
7、除了提供崗位基本工資外,還根據崗位的不同設有通訊補貼、崗位補貼、車費補貼等;
8、較完善的培訓及晉升計劃,有機會參加大型家具展會;
9、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得物質、精神、旅游的激勵;
10、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
11、公司設有左右義工隊,員工可參與到社會義工幫助活動