崗位職責(zé)
1.對(duì)集團(tuán)績(jī)效管理制度、績(jī)效管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作出解釋說(shuō)明,解決HRBP或員工關(guān)于績(jī)效工作的疑問(wèn)
2.協(xié)助績(jī)效經(jīng)理審核集團(tuán)各崗位績(jī)效目標(biāo)值設(shè)定是否符合標(biāo)準(zhǔn),審核問(wèn)題需形成清單并對(duì)接解決
3.協(xié)助績(jī)效經(jīng)理審核集團(tuán)各崗位績(jī)效評(píng)估結(jié)果是否符合標(biāo)準(zhǔn),審核問(wèn)題需形成清單并對(duì)接解決
4.熟悉北森系統(tǒng)績(jī)效相關(guān)模塊,及時(shí)處理系統(tǒng)BUG問(wèn)題,即時(shí)維護(hù)、更新、優(yōu)化系統(tǒng)相關(guān)模塊
5.跟進(jìn)、匯總、整理月度計(jì)劃、總結(jié)
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),專業(yè)不限
2.2年或以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)績(jī)效崗背景的優(yōu)先考慮
3.掌握人力資源相關(guān)理論知識(shí),掌握KPI、BSC等績(jī)效考核理論知識(shí)
4.獨(dú)立處理績(jī)效執(zhí)行類工作,能獨(dú)立操作績(jī)效相關(guān)系統(tǒng)
5.責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,具備一定的人際溝通能力