崗位職責:
1.負責落實中心人才發展規劃,開展人才選聘和人才培養相關工作,執行人力資源管理流程、制度,持續完善員工職業發展路徑;
2.負責中心績效考核制定、實施、評估與運用,承擔薪酬績效工作;
3.負責人事檔案的集中統一管理,落實人事檔案工作的各項規章制度,承擔人事檔案資料管理工作;
4.負責干部員工監督管理工作,落實因私出國(境)管理、違規行為處理等;
5.完成部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡38周歲及以下,中共黨員,本科及以上學歷和學位;
2.具備2年以上相關崗位工作經驗,熟悉國家勞動法律法規政策,了解人力資源管理知識;具有較強的組織協調能力、溝通理解能力、語言文字表達能力;
3.具有良好的職業操守和保密意識,原則性強;
4.身體健康,無任何違法違規違紀行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避規定。
簡歷投遞方式:
1.交通銀行人才招聘官網--社會招聘--招聘機構--總行--金融服務中心(合肥)
2.交通銀行微招聘公眾號--關于招聘--我要應聘--社招職位-- 社會招聘--總行--金融服務中心(合肥)
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