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更新于 5月3日

金融保險服務專員(公司提供一定的資源)

8000-16000元
  • 北京朝陽區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

职位描述

續保理賠保險內勤財產險壽險車險產品電話銷售網絡銷售渠道銷售保險咨詢服務
有銷售性質的售后崗 試用期有底薪,入職后可以申請宿舍 [崗位職責] 1、拜訪客戶,收集準客戶名單,推銷公司壽險產品,包括:健康險、意外險、醫療險、教育金和養老金等人身保險 2、完成保單銷售及保險合同簽訂,包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協助客戶繳納保險費、完成業務考核指標: 3、為客戶提供售后服務,包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續期保費、滿足客戶相關保單服務需求、協助公司處理保全和給付事宜等 4、參加公司有關會議和培訓等活動,向公司匯報代理業務情況: 5、依照公司周經營工作要去,填寫線上活動量管理工具,進行活動量管理 6、篩選合適的客戶并邀約參加平臺活動,包括但不限于答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動 7、加入一個功能組(功能組包括銷售管理組績效管理組、日常管理組、教育培訓組和增員功能組),配合功能組組長做好組內的工作。1V1全天侯輔導; 8、積極主動推薦新人,參加準主管的培訓,達成公司的業績考核即可晉升銷售主管. 【任職要求] 1、年齡:22歲-55周歲(以身份證注明日期為準,優秀者可放寬至60周歲): 2、學歷:專科(含)以上: 3、工作年限: 一年以上; 4、有明確的生活目標和工作目標,敢于挑戰百萬年薪 5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應變能力和抗壓能力 6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系; 7、具有銷售工作經驗和良好人脈關系的優先錄用。 【薪資福利] 7、薪資結構:有責底薪+提成(20%-50%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),一年內的新人平均月薪5000-8000, 業務主任年薪:8-10萬,業務經理年薪:75一20萬,高級業務經理年薪:30萬以上組經理年薪:15-30萬,處經理年薪:30-100萬,區域總監年薪:100萬以上。 2、福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+75天的春節假期, [成長空間] ★業務發展路線:業務員一一業務主任一一業務經理一一高級業務經理。 ★ 管理發展路線:組經理一一高級組經理一-資深組經理-一處經理一一高級處經理一一資深處經理一一區域總監一一高級區域總監--資深區域總監。 組經理管理5-9人的團隊,高級組經理管理10-14人的團隊,資深組經理管理15-24人的團隊,處經理管理25-49人的團隊,高級處經理管理50-74人的團隊,資深處經理管理75-99人的團隊,區域總監管理100-199人的團隊,高級區域總監管理200人以上的團隊,資深區域總監管理1000人以上的團隊, 以上職級的晉升都是完全公開、公正、透明的,只要達到了公司的考核要求均可晉升。中國人壽公正、公開、透明的晉升制度,可以讓您的才華得到充分的展現,讓您順利沿著公司設定的管理路徑一步步往上爬、兩三年內即可管理上百人的團隊,實現您人生的價值. 【工作時間] 工作日,周一至周五的8:30-9:30,其余時間自行安排。周末雙休,節假日正常休 職位福利:績效獎金、補充醫療保險、彈性工作、帶團隊、定期團建

工作地点

北京市-朝陽區-團結湖南里15號院3層
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

楊帆/人事經理

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