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崗位核心職責 （一）加盟商運營支持（40%） 協助加盟商落地《新媒體運營指導手冊》，提供拍攝、剪輯、文案等基礎培訓，確保加盟商賬號符合總部統一規范（如賬號命名、視覺元素使用）。 每日跟進加盟商內容發布情況，審核選題與素材，提供優化建議（如本地地標突出、團購活動露出），提升內容合規性與流量轉化率。 建立加盟商溝通群，及時解答運營疑問，反饋總部熱點素材與工具（如每日熱點選題、拍攝模板），推動 “熱點響應作戰流程” 落地。 （二）直營店短視頻運營（50%） 負責直營店抖音、小紅書賬號日常更新，每日發布 2 條抖音視頻（早 10 點 / 晚 17 點）、1 條小紅書筆記（午休時段），內容涵蓋食材特寫、店員人設、外賣開箱等爆款題材。 按照 “爆款內容生產指南” 完成拍攝與剪輯：運用 “醬料擠壓特寫”“石鍋蒸汽慢鏡頭” 等必備鏡頭，搭配指定 BGM（如抖音《給我一個碗》、小紅書輕快韓風鋼琴曲）。 設計黃金封面（如 “辣牛肉拌飯 ￥25??”），優化標題關鍵詞（如 “[城市名] 美食 +[商圈] 工作餐”）。 策劃并執行直營店直播，每周 2-3 次，運用 “望京打工人下班吃什么” 等地標話術、“新客送大醬湯” 等逼單技巧，提升團購券核銷率。 （三）文案與數據支持（10%） 撰寫短視頻旁白、小紅書圖文文案及直播口播稿，突出 “3 公里本地流量”“高性價比” 等賣點，符合平臺調性（如抖音口語化、小紅書種草風）。 每日追蹤直營店數據（抖音 POI 點擊量、小紅書位置標簽閱讀量、團購券銷售額），每周對比 “附近 3 公里” 競品賬號，形成分析報告并優化內容技能要求：熟練使用手機攝影、剪映 / 醒圖等工具，掌握 “食材快剪”“人設教學” 等拍攝剪輯技巧，有餐飲行業短視頻案例優先。 （一）要求:具備基礎文案能力，能撰寫 15 秒短視頻腳本、小紅書圖文筆記，風格靈活切換（如 “視覺暴擊”“真人煙火氣”）。 熟悉抖音 / 小紅書平臺規則，了解 “本地推薦” 算法邏輯，能快速跟進熱點（如節日梗、手勢舞挑戰）。 工具操作：會使用總部提供的 “數據看板”“熱點雷達工具”，能讀取傳播熱力圖、監控關鍵詞熱度。 軟性素質要求 （二）工作態度：抗壓能力強，能適應高頻次內容發布節奏（每日 3 條以上），響應 “24-48 小時熱點轉化” 需求。 服務意識佳，愿意主動協助加盟商解決技術問題（如違禁詞規避、拍攝卡頓），具備團隊協作精神。 職業嗅覺：對 “餐飲 + 本地流量” 敏感，能挖掘 “食材產地”“朝鮮族吃法” 等差異化賣點，善于從 “3 公里客群” 需求出發設計內容。 （三）經驗要求 優先條件：有 1 年以上餐飲 / 本地生活新媒體運營經驗，熟悉團購券推廣、直播帶貨流程。 加分項：朝鮮族背景或了解朝鮮族飲食文化，能出鏡拍攝 “拌飯教學” 等真人內容者優先。 （四）薪資結構 底薪：5000 元 / 月（含基礎工作考核，如內容發布準時率、加盟商培訓覆蓋率）。 提成：直營店短視頻帶券銷售額的提點（根據核銷率、流量轉化效果浮動，上不封頂）。 （五）崗位亮點 成長空間：接觸餐飲行業前沿運營模式，深度參與 “本地流量爆破” 全流程，積累從內容生產到流量轉化的完整經驗。 資源賦能：無需自主開發素材，直接調用總部標準化模板、熱點庫及數據工具，降低運營門檻。 業績直觀：薪資與短視頻帶貨效果直接掛鉤，能力越強、提成越高，適合追求高回報的新媒體從業者。