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崗位需求: 1.負責人員招聘計劃實施與落實工作，根據(jù)部門提出的人員需求申請，進行網(wǎng)絡招聘或是現(xiàn)場招聘，篩選合適人員，電話預約面試; 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理;建立員工檔案資料; 3.負責對新進員工崗前培訓，規(guī)章制度，讓新進員工更好更快的適應新的工作崗 4.做好考勤統(tǒng)計，獎懲執(zhí)行，及工資的核算社保公積金工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)； 5.負責員工節(jié)假日福利/文化活動等組織與開展; 6.負責公司的后勒管理工作，諸如辦公用品/禮品/福利/保潔用具/消防等購買 7.負責辦公場地、宿舍租金、水電燃、維修等各種后勤事宜； 8.與集團對接的各種通知、制度、資料，做好上傳下達等事宜； 9.負責員工月度考勤核算 ,釘釘系統(tǒng)管理; 10.行政部門資金預算擬定計劃及行政對外費用結(jié)算等; 11.負責公司五險繳納 ,熟悉工傷流程和社保補貼申報; 12.負責各分公司公章及各類資質(zhì)證件、影像資料的保存與維護； 13.精通勞動法，績效考核，完成其它行政人事崗的相關工作。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理及三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件 4、溝通能力較強，細心、有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力; 5、具有良好的領悟力、執(zhí)行力與突發(fā)事件的處理能力； 6、從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識； 7、上班時間：9:00-18:00 ，單休 注：本崗位工作地點： 1）外派河南鶴壁