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渠道銷售經(jīng)理（高端大健康 / 私域 / 會(huì)所方向） 高端護(hù)膚?長(zhǎng)三角市場(chǎng)開拓 一、核心定位 深耕長(zhǎng)三角高端消費(fèi)場(chǎng)景，開拓高端私域社群、高端會(huì)所、大健康等三大渠道，實(shí)現(xiàn)品牌滲透與銷售增長(zhǎng)。 二、核心職責(zé) （一）高端康養(yǎng)機(jī)構(gòu) 開拓醫(yī)美機(jī)構(gòu)、中醫(yī)館、高端體檢中心，設(shè)計(jì)「產(chǎn)品入駐 + 聯(lián)合活動(dòng)」方案（如醫(yī)美術(shù)后修復(fù)套盒定制） 綁定機(jī)構(gòu)核心資源，推動(dòng)負(fù)責(zé)人成為品牌大使，單機(jī)構(gòu)月均帶貨 5-10 萬元 （二）私域流量運(yùn)營 對(duì)接企業(yè)家太太群、奢侈品 VIP 群等高端社群，策劃社群團(tuán)購 / KOL 種草（目標(biāo)轉(zhuǎn)化率 15%+）篩選本地高凈值 KOL 合作，優(yōu)化投放策略 （三）高端會(huì)所合作 滲透私人會(huì)所、健身房、月子中心，植入體驗(yàn)場(chǎng)景（如皮膚檢測(cè)區(qū)、會(huì)員福利兌換）· 策劃高端沙龍 / 私享會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo) 20%+ （四）數(shù)據(jù)管理 建立渠道臺(tái)賬，跟蹤簽約率 / 復(fù)購率，每月輸出分析報(bào)告 三、任職要求 （一）核心經(jīng)驗(yàn) 資源儲(chǔ)備：自帶蘇中地區(qū) 10 + 高端渠道資源（醫(yī)美 / 會(huì)所 / 私域 KOL） 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：深度運(yùn)營公司現(xiàn)有高端沙龍資源，制定年度合作方案，提升客戶復(fù)購率 私域認(rèn)知：熟悉社群轉(zhuǎn)化 / KOL 合作，有從 0 搭建私域渠道經(jīng)驗(yàn) （二）核心能力 目標(biāo)拆解：能制定渠道開拓計(jì)劃 商務(wù)談判：獨(dú)立完成方案定制 - 談判 - 簽約全流程 結(jié)果導(dǎo)向：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化合作策略 四、薪資福利 薪酬：年薪 10-30W（底薪+ 提成 + 年度獎(jiǎng)金）