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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等板塊內(nèi)容，包括辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、保險、離職等手續(xù)；
2. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
4. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
5. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用辦公軟件工具；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。