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崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，以分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 3、帶領(lǐng)分公司完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 任職要求： 1. 至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有私行、家辦管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，能夠有效管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 4. 對(duì)市場(chǎng)、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。