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1、達人資源開拓與篩選 利用多種渠道，如抖音（優(yōu)先）、小紅書、私域小程序等社交媒體平臺，以及蟬媽媽、新抖、飛瓜數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)分析工具，廣泛挖掘與公司產(chǎn)品或服務相匹配的潛在達人合作資源 2、制定合適的方案(如傭金比例，推廣形式等) 3、線上私域渠道項目合作與執(zhí)行細節(jié)對接 4、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 5、達人關(guān)系維護與拓展①建立長期穩(wěn)定的達人合作關(guān)系 認任職要求： 1、教育背景: 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、傳媒、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有1-3年以上達人分銷、商務拓展、市場營銷或電商運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社交媒體平臺和達人營銷模式，有成功的達人合作案例者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識技能: 熟悉抖音、小紅書、線上私域渠道等主流社交媒體平臺的規(guī)則、算法和運營機制，了解達人營銷的特點和趨勢 4、能力素質(zhì):溝通談判能力，市場洞察能力，問題解決能力，團隊協(xié)作能力，抗壓能力。5、其他要求: ①熱愛社交媒體和達人營銷領域，對新事物有強烈的好奇心和學習熱情，能夠不斷學習和掌握新的營銷技巧和方法。②有豐富的達人資源或MCN機構(gòu)合作渠道者優(yōu)先考慮