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獎金績效

年終獎 季度獎金 月度激勵等

職位描述

崗位職責(zé)： 通過公司官方電話為老客戶解惑及溝通后續(xù)事項，工作相對比較簡單，老客戶也都是公司目前在合作的對象，比較優(yōu)質(zhì) 崗位要求： 1、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，勤奮努力，有責(zé)任心，有服務(wù)意識，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)。 薪資福利： 1、底薪＋業(yè)績獎金，一般專員薪酬稅前 8000-10000，能力較優(yōu)秀者薪酬稅前15000-30000+ 2、入職簽約即按國家規(guī)定繳納五險一金； 3、享受國家規(guī)定節(jié)假日（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚 假、產(chǎn)假等）； 4、各種月度激勵獎金、實物獎勵（品牌實物）、降溫取暖費(fèi)、繼續(xù)貢獻(xiàn)獎等。 5、每年豐富多彩的各類員工活動； 6、每年免費(fèi)體檢。 7.每個月交通補(bǔ)貼700元，公司有食堂管早中兩餐每個月打卡600左右，成熟員工其他各類報銷一年合計1萬左右，每個月28號發(fā)當(dāng)月工資。不壓工資 晉升空間： 1、所有管理崗位均采用內(nèi)部提拔； 2、多元化發(fā)展空間，入職一年以上達(dá)標(biāo)員工可橫向發(fā)展 轉(zhuǎn)行政崗位，培訓(xùn)老師等崗位，亦可縱向發(fā)展走主任晉開道路。 工作時間：做五休二，周未雙休。法定節(jié)假日帶薪休假 最主要是提供房源。無須擔(dān)心路程，我們有班車接送，很方便