400-885-9898
职位描述
管理經驗薪酬福利COE
我們誠邀一位經驗豐富、富有戰略眼光的人力資源領導者，加入我們充滿活力與創新的團隊。作為關鍵崗位，您將深度參與公司核心人力資源事務，為公司的持續發展提供強大的人力支持與戰略保障。
崗位職責
主導人力資源戰略項目：全面負責公司級別的重要人力資源項目，如人才梯隊構建、組織架構優化、企業文化重塑等，確保項目在既定時間內高質量完成，推動公司人力資源戰略布局的落地。
優化人力資源流程體系：對現有的招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系等全流程進行梳理與優化，致力于提升整體運營效率，同時增強員工在各環節的體驗感，打造更具吸引力的職場環境。
設計并推行績效管理體系：依據公司戰略目標，量身定制科學合理的績效管理體系，涵蓋績效指標設定、客觀公正的績效評估、有效的績效反饋以及切實可行的績效改進計劃，激勵員工不斷提升績效表現。
提供戰略性人力支持：與各業務部門緊密協作，深入洞察業務需求，憑借專業知識提供針對性的人力資源解決方案，助力業務部門達成目標，促進公司整體業務的增長。
引領人力資源團隊發展：指導和培養團隊成員，提升團隊的專業素養與工作效能，塑造一支高績效、富有凝聚力的人力資源團隊，為公司發展提供堅實的人力后盾。
任職要求
學歷與專業背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮，具備扎實的專業理論基礎。
工作經驗：擁有 8 年以上人力資源領域工作經驗，其中 3 年以上團隊管理經驗，積累了豐富的實戰經驗與管理技巧。
項目管理能力：具備豐富的項目管理經驗，能夠獨立主導復雜的人力資源項目，確保項目順利推進并達成預期目標。
專業技能：精通人力資源各模塊，尤其在流程搭建與績效管理方面有深入的實踐經驗，能夠精準把握關鍵環節，推動人力資源工作的高效開展。
綜合能力：具備出色的溝通協調、分析解決問題能力以及團隊合作精神，能夠在復雜的工作環境中有效溝通與協作。
戰略思維：擁有戰略思維與商業敏銳度，能夠將人力資源策略與公司業務目標緊密融合，為公司發展提供前瞻性的人力規劃。
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工作地点
天津南開區天開高教科創園(核心區)
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
王月/人事經理
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