崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、背調(diào)、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、負(fù)責(zé)薪資、考勤管理制度的執(zhí)行與落實(shí),統(tǒng)計每月考勤報表,以及薪資的核算與審核工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí),及公司證件、印章的使用管理、年審工作;
6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購以及出入庫管理工作。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:熟悉招聘流程和招聘系統(tǒng)管理,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
5、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6、上下班時間:朝九晚六,中午12:00-13:30為午休時間,大小休。