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崗位職責： 1. 課程開發與管理：開發、優化內部培訓課程（如儲備干部培訓、店長培訓、加盟商培訓等）。 2. 培訓組織與協調：負責培訓活動的全流程管理（場地安排、物料準備、通知發布、簽到記錄等）。 3. 培訓效果評估：設計培訓評估工具，收集學員反饋并形成分析報告，跟蹤培訓后的行為改善與績效提升，優化培訓體系。 4. 培訓檔案管理：建立并維護員工培訓檔案，確保數據完整、可追溯。 5. 其他工作：參與人才發展項目（如管培生計劃、領導力項目等）。 6. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 任職資格： 1. 學歷要求：大專及以上學歷。 2. 工作經驗：1-3年培訓相關工作經驗，有企業內訓或課程開發經驗者優先。 3. 專業技能： 熟練使用Office辦公軟件（PPT制作、Excel數據分析等）。 熟悉培訓需求分析、課程設計及效果評估方法。 4. 能力要求： 優秀的溝通協調能力，具備跨部門協作經驗。 邏輯清晰，具備較強的組織策劃能力。 base：朝陽區十里河培訓部