職位描述
崗位職責
1.基于項目運營目標，制定產(chǎn)品商業(yè)化策略和規(guī)劃，并將商業(yè)化策略拆分為細分執(zhí)行項落地，為產(chǎn)品指標負責；
2.負責日常運營活動和大型節(jié)點活動策劃，跟進資源投放工作和活動開發(fā)過程，把控進度和最終交付質(zhì)量；
3.負責日常現(xiàn)網(wǎng)運營和相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析運營活動的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)需要迭代運營策略、投放節(jié)奏和活動設計；
4.擅長溝通協(xié)調(diào)運營所需資源，推進商業(yè)化現(xiàn)網(wǎng)表現(xiàn)的不斷優(yōu)化。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上產(chǎn)品運營的工作經(jīng)驗；
2.對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解市面上主流APP運營策略；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理經(jīng)驗，執(zhí)行力和責任心強；
4.擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉有效信息并轉(zhuǎn)化為有效的洞察，為策略制定提供決策支持；
5.有成功提升過商業(yè)化/數(shù)據(jù)指標的實際案例。
1.基于項目運營目標，制定產(chǎn)品商業(yè)化策略和規(guī)劃，并將商業(yè)化策略拆分為細分執(zhí)行項落地，為產(chǎn)品指標負責；
2.負責日常運營活動和大型節(jié)點活動策劃，跟進資源投放工作和活動開發(fā)過程，把控進度和最終交付質(zhì)量；
3.負責日常現(xiàn)網(wǎng)運營和相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析運營活動的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)需要迭代運營策略、投放節(jié)奏和活動設計；
4.擅長溝通協(xié)調(diào)運營所需資源，推進商業(yè)化現(xiàn)網(wǎng)表現(xiàn)的不斷優(yōu)化。
崗位要求
1.本科及以上學歷，1年以上產(chǎn)品運營的工作經(jīng)驗；
2.對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解市面上主流APP運營策略；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理經(jīng)驗，執(zhí)行力和責任心強；
4.擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉有效信息并轉(zhuǎn)化為有效的洞察，為策略制定提供決策支持；
5.有成功提升過商業(yè)化/數(shù)據(jù)指標的實際案例。
工作地點
華為軟件研發(fā)中心華為軟件研發(fā)中心華為
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
蘇女士/高級招聘
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè)，擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡，在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡，外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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