崗位職責(zé)
1、作為人才發(fā)展COE ,對接某一行業(yè)線(人群),統(tǒng)一拉通規(guī)劃、建設(shè)、落實面向各領(lǐng)域的培訓(xùn)體系和實施方案,包括專業(yè)能力和通用能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升等,促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
2、面向分人群、分場景、分區(qū)域提供高質(zhì)量、系列化的培訓(xùn)賦能解決方案,包括大講堂、專班、學(xué)習(xí)地圖等
3、負(fù)責(zé)重點專項學(xué)發(fā)項目,包括課程開發(fā)、支持和交付,新員工導(dǎo)師制運作等,通過專業(yè)化的工具和方法,構(gòu)建更好的賦能體驗,不斷提升學(xué)習(xí)效果;
4、負(fù)責(zé)支持核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域案例和經(jīng)驗總結(jié),大比武活動等,通過比學(xué)趕幫超幫忙業(yè)務(wù)提升能力。
崗位要求
1、作為人才發(fā)展COE ,對接某一行業(yè)線(人群),統(tǒng)一拉通規(guī)劃、建設(shè)、落實面向各領(lǐng)域的培訓(xùn)體系和實施方案,包括專業(yè)能力和通用能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升等,促進(jìn)各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
2、面向分人群、分場景、分區(qū)域提供高質(zhì)量、系列化的培訓(xùn)賦能解決方案,包括大講堂、專班、學(xué)習(xí)地圖等
3、負(fù)責(zé)重點專項學(xué)發(fā)項目,包括課程開發(fā)、支持和交付,新員工導(dǎo)師制運作等,通過專業(yè)化的工具和方法,構(gòu)建更好的賦能體驗,不斷提升學(xué)習(xí)效果;
4、負(fù)責(zé)支持核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域案例和經(jīng)驗總結(jié),大比武活動等,通過比學(xué)趕幫超幫忙業(yè)務(wù)提升能力。