崗位職責:
1、統籌規劃公司的人力資源戰略和行政工作;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業??埔陨蠈W歷。
2、人事經理需5年以上相關工作經驗,3年以上管理經驗。人事主管需2年以上管理經驗。
3、有連鎖企業人事管理經驗優先。
工作時間及薪資:朝九晚六,午休一個半小時,周日休,薪資面議。