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一、工作職責: 1、支撐團隊運營，以政委的定位管理、診斷各部門，并配合部門負責人做好團隊工作開展； 2、定期參與人力資源規劃，提出建議和意見，支持分公司各部門發展； 3、對接集團要求，組織與協調分公司內部管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養、人員變更等工作；； 4、營造團隊氛圍，做好員工關系管理。處理員工檔案，確保信息完整準確； 5、熟練掌握各招聘渠道，根據團隊發展情況引進對口人才。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、3年及以上人力資源從業經驗，能夠獨立開展招聘工作，HRBP經驗者優先； 3、溝通與協調能力優秀，能夠與團隊配合做好團隊管理； 4、學習能力優異，有良好的學習習慣，積極擁抱Ai技術，對人工智能發展有一定的自我理解。 三、上班時間 8:30-18:00（12:00-13:30休息）單休，周日休息，節假日按照法定要求正常放假，春節12天假。 公司目前沖刺上市第二年（三年賬期中），每年分配期權、年終獎激勵。