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[選擇維正的理由] 1、新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領先； 2、規(guī)模性公司，70多家分公司，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機會多 ； 3、接觸高端客戶，接治企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野， 4、帶薪培訓，師傅1v1帶教，內(nèi)部無保留分享，全程帶教； 5、培訓課程豐富多彩，人員成長快； 6、專業(yè)部門能力強、效率高，沒有后顧之憂 ； 7、晉升速度快: 用能力說話( 晉升不限入職時間、年 齡 )，晉升考核每月一次 晉升: 顧問-組長-主管-副/經(jīng)理-分公司經(jīng)理-區(qū)域總/大區(qū)總監(jiān)( 用實力說話 ) 崗位職責：1、負責開發(fā)、維護公司大客戶，分析客戶需求，為客戶制定政府項目、知識產(chǎn)權、產(chǎn)學研對接、財稅等企業(yè)服務解決方案; 2、通過行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策分析等，尋找客戶開發(fā)方向;借助公司平臺和資源，開發(fā)新的企業(yè)客戶，通過電話邀約、面談等，與客戶建立合作，維護新老客戶的長期合作關系; 3、帶領團隊全力以赴完成銷售目標和各項關鍵績效指標。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限; 2、3-8年銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3、行業(yè)經(jīng)驗不限，有在房地產(chǎn)、保險、金融、企業(yè)服務等行業(yè)深耕，且業(yè)績、管理能力優(yōu)秀即可; 4、有事業(yè)心，良好的學習能力，擁抱變化，出色的商務談判能力和團隊管理能力。 福利待遇： 1、薪資待遇: 無責底薪+團隊提成+個人提成(6%-12%)+專項激勵+獎金（年度+半年度）+期權+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金+公司體檢； 2、培訓機會: 專人帶教輔導；線上學習平臺；專業(yè)部門完整的新人培訓； 4、聚餐福利: 重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品； 5、生日福利: 員工生日禮金發(fā)放； 6、團隊出游: 公司每年至少組織1-2次團隊出游。