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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的日常管理，組織理財(cái)經(jīng)理開展存量零售客戶和維護(hù)和新增零售客戶的拓展。 崗位職責(zé)還包括如下： 1.營(yíng)業(yè)廳日常管理和協(xié)調(diào)：組織每日晨會(huì)、周例會(huì)；檢查網(wǎng)點(diǎn)各崗位營(yíng)銷服務(wù)執(zhí)行情況，不定期抽查安全監(jiān)控及營(yíng)業(yè)廳安全設(shè)施，組織營(yíng)業(yè)廳各崗位的技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)及營(yíng)銷技巧培訓(xùn)；負(fù)責(zé)撰寫陣地營(yíng)銷業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 2.營(yíng)業(yè)廳員工管理：包括營(yíng)業(yè)廳員工日常考勤、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、負(fù)責(zé)員工業(yè)績(jī)考核及日常工作表現(xiàn)考評(píng)等。 3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷活動(dòng)管理與推動(dòng)：根據(jù)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在支行長(zhǎng)的指導(dǎo)下制定陣地營(yíng)銷方案與計(jì)劃，分解銷售任務(wù)，跟蹤營(yíng)銷執(zhí)行情況，評(píng)估營(yíng)銷績(jī)效，優(yōu)化銷售流程。做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品營(yíng)銷工作，提升營(yíng)業(yè)部整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 4.負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外金融服務(wù)、陣地營(yíng)銷等工作的組織與推動(dòng)：協(xié)助支行長(zhǎng)推進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展。 5.營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)管理：督導(dǎo)各崗位的銷售效率和服務(wù)質(zhì)量，并組織開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作 6. 風(fēng)險(xiǎn)控制：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)管理，防范各類風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。 7.客戶關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 8.統(tǒng)計(jì)和分析：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職條件 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上的網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有柜面業(yè)務(wù)。 3.專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具備豐富的金融知識(shí)和專業(yè)技能。 4.管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 5.溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與上級(jí)和同事建立良好的關(guān)系。 6.職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 7.身體條件：身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和工作環(huán)境，年齡不超40歲。 薪酬福利 1.提供社保、公積金購(gòu)買，提供按職務(wù)級(jí)別對(duì)應(yīng)的福利標(biāo)準(zhǔn)。 2.年薪：20W以上；月薪10K~15K,薪酬浮動(dòng)收入依據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)。