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崗位職責：

1、負責學員課程訓練（學員群體1-13歲）；

2、積極反饋學員訓練情況與效果，與家長溝通家庭訓練方案，提高學員家長的滿意度；

3、做好日常家長群維護服務，提醒家長出勤、監督家庭訓練的實施；

4、做好學員周期總結與溝通，促進課程的另報續報，完成學員的升班升組；

5、優化學員教學計劃方案，根據學員訓練情況調整，因材施教；

6、積極參與公司專業技能培訓，提高個人能力與專業素養；

薪酬福利：

1、基本底薪（3500-5800）+課時費+續轉獎金+年終獎（綜合6-8K）

2、繳納五險

3、多彩的員工內部活動，輕松愉快的工作氛圍

4、全面系統的專業培訓，每半年一次星級考評加薪機會，提供穩定的加薪途徑

5、完善的培訓體系及廣闊的晉升空間（校區及總部兩條晉升路線）：

A：感統訓練師--高級訓練師--資深訓練師/教研主管-專家訓練師/教研經理-教研專家/合伙人

B：感統訓練師--高級訓練師--教學組長-教學主任-教學經理-合伙人

任職資格：

1、年齡20-30之間，大專以上學歷，男女不限；

2、幼教專業、學前教育、藝術專業、心理學、護士等專業優先；

3、一年以上相關工作經驗者優先考慮，有幼兒園或早教、幼教帶課經驗者優先考慮；

4、熱愛教育行業，有親和力，對孩子有責任心、愛心，耐心；

5、普通話標準，具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力；

6、無不良嗜好、身體健康；