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1、性格定位 踏實(shí)肯干、意志堅(jiān)定 2、崗位職責(zé) 1）電話(huà)、微信聯(lián)系意向客源（無(wú)需自己開(kāi)發(fā)資源，公司每天提供資源）； 2）幫助學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃，對(duì)比品牌以及行業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)價(jià)值，引導(dǎo)學(xué)員來(lái)線(xiàn)下參加試聽(tīng)并促成交易； 3）開(kāi)發(fā)并積累新客戶(hù)； 4）定期回訪(fǎng)學(xué)員，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)員來(lái)線(xiàn)下參加免費(fèi)試訓(xùn)； 3、任職要求 1）年齡20-35周歲，學(xué)歷不限，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 2）渴望高薪，經(jīng)驗(yàn)不限； 3）有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，樂(lè)觀(guān)向上，工作積極認(rèn)真； 4）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 5）具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感，抗壓能力強(qiáng) 業(yè)績(jī)提點(diǎn)：通提，2000/單~4000/單 獎(jiǎng)金，季度獎(jiǎng)金豐厚 福利，不加班（偶爾沖刺業(yè)績(jī)）、五險(xiǎn)一金（入職就上）、周末雙休、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、下午茶 培訓(xùn)，完整系統(tǒng)的新人成長(zhǎng)培訓(xùn)體系，專(zhuān)人帶 最高月收入：70000+（每年的春季和秋季以及春節(jié)后第一個(gè)班，是大旺季）