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崗位職責 1. 制定和執行組織發展戰略：根據公司的長期和短期目標，制定人力資源戰略，并確保其有效執行。 2. 優化人力資源流程和系統：設計并優化人力資源管理流程，包括招聘、培訓、績效管理等，以提高效率和效果。 3. 設計領導力和員工發展計劃：負責設計和實施領導力發展和員工職業發展計劃，以支持公司的人才戰略。 4. 推動組織變革和文化發展：參與和組織變革項目，促進組織文化的發展，提高員工滿意度和忠誠度。 5. 分析組織效能并提出改進措施：定期分析人力資源效能，識別改進領域，并提出有效的改進措施。 6. 主持公司行政管理方面的工作 信貸公司人力資源總監招聘要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，年齡35歲以下，人力資源管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：至少8年以上人力資源管理經驗，具有大型信貸公司相關經驗者優先。 3. 技能和能力： （1）熟悉人力資源各模塊，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。 （2）強大的領導力和團隊管理技能，能夠激勵和引導團隊。 （3）良好的溝通和協調能力，能夠有效處理上下級及部門間的溝通。 （4）熟悉國家和地方的勞動法律法規，能夠合理處理勞動糾紛。 4.個人素質： 具有戰略眼光，能夠從公司長期發展的角度考慮人力資源問題。積極主動，抗壓能力強，能夠在快節奏的環境中有效工作。具有良好的商業意識和風險管理能力。