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一、崗位職責（核心工作內容）?? ??1、商品調撥與補貨管理?? 根據門店銷售數據、庫存周轉率及市場需求，制定并執行直營門店商品調撥計劃； 監控各門店庫存動態，及時發起補貨申請或調貨協調，確保貨品供應與銷售需求匹配； 跟蹤商品到貨、上架流程，協調物流與門店完成新品鋪貨及季末滯銷貨品處理。 2、??銷售數據分析與反饋?? 每日/周匯總直營門店銷售數據（GMV、連帶率、存銷比等），分析商品動銷率及毛利表現； 輸出商品運營分析報告，提出優化建議（如SKU調整、價格策略、促銷方案等）； 協助制定區域/門店級商品銷售目標，監控達成進度并反饋異常。 ??3、門店商品運營支持?? 指導門店員工進行商品搭配及重點款式推廣； 協助門店處理商品質量問題、顧客退換貨及庫存差異核查； 4、跨部門協同?? 聯動市場部、門店運營團隊，配合活動落地 協助完成庫存盤點、成本核算及損耗分析。 二、任職資格 1. ??教育背景：大專及以上學歷 2. ??工作經驗??：1年以上服裝零售行業商品管理經驗，有女裝品牌直營商品管理實操經驗者優先；熟悉商品生命周期管理（入倉、鋪貨、調撥、下架）全流程。 3. ??技能要求?? ? 熟練使用Office（Excel數據透視表/函數、PPT）、ERP系統 ? 具備數據分析能力，能通過銷售數據提煉業務洞察，制定可落地策略； ? 熟悉服裝行業商品指標（售罄率、存銷比、毛利率、連帶率等）計算邏輯。