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機械生產主管

1.5-1.8萬
  • 揚州廣陵區
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

职位描述

懂鈑金焊接懂機架工鈑金加工懂鈑金加工生產管理電氣機械/電力設備專用設備制造
1、全面負責機械設備制造部門的日常生產運作管理工作; 2、確保生產的正常運行,把好質量關、成本關、效率關、安全關,確保公司生產、質量、安全等各項指標的達成; 3、負責制定公司生產目標,編制年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制; 4、熟悉生產的各個環節,包括產品工藝、設備、人員、現場布局等; 5、對員工技能測試、員工培訓、績效考核、獎懲兌現等全過程跟蹤,確保整個生產體系在受控狀態下運行; 6、與相關部門保持良好的溝通,協調內外部關系,以保證生產順暢運行; 7、及時發現并采取措施解決生產過程中出現的問題; 8、組織監督生產及技術研發人員改善生產工藝、技術升級,不斷提高和改進產品質量; 9、對員工日常表現進行評價,定期進行員工績效考核,必要時進行員工崗位調整。 崗位要求: 1、中專以上學歷,有5年以上的機械、鈑金、非標設備制造管理工作經驗; 2、有優秀的生產計劃管理能力; 3、懂生產管理手法,能夠深入一線,懂5S規劃,懂目視化管理,懂團隊管理,做事雷厲風行。
4、以結果為導向的管理者;
員工福利: 1、次月繳。 2、一般試用期3-6個月,6天8小時。 3、提供2頓工作餐,不收費。 4、提供宿舍,但是需要承擔電費。住宿標準,經理級以上人員單間、組長主管是雙人間、普通員工是四人間。 5. 年休假 人員轉正之后,根據社保繳費的年限確認年休假的時間。比如員工1月1日入職,到3月31日轉正,但是還是可以享受全年的年休假時間。 累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;最長總年假不超過15天。
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工作地点

廣陵區能翊行(揚州)科技有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

陳嬌龍/人事經理

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能翊行(蘇州)科技有限公司
能翊(蘇州)科技有限公司致于能源業換儲充領域的應裝備集成及核硬件模組與數字軟件平臺的研發設計產品、銷售與服務。公司成于2018年,總部坐落于蘇州業園區。現已擁有主知識產權20多項,并通過ISO9001認證,同時正在申請國家新技術企業稱號。公司秉承“以技術為核、以品質為根本、以成本為導向、以服務為宗旨”的理念,擁有理論和應經驗豐富的研發團隊、高效和專業的運營團隊,為能源業提供從集成到模組的智能化/數字化產品。
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