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崗位職責： 1.負責公司?員的招聘?作，包括與??部門溝通、發布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知?試、組織實施?試、上報審批、?職之后的?作跟蹤等， 2.員?培訓，包括?職培訓、相關的技能培訓，以及根據公司年度培訓計劃，組織開展內部培訓，并做好培訓后的管理工作； 3.參與公司績效管理、考勤、差旅報銷審核等?作；熟練操作釘釘系統； 4.負責各級員?薪資、福利等費?的核算，統計上報、建?各種薪酬信息臺賬; 5.員?關系的處理，與?職、離職?員進?溝通，定期組織績效面談工作； 6.辦理員?入轉調離，整理?員檔案，管理員?的各種證件資料，繳納社保公積?等； 7.協助執?員?轉正、異動、勞動合同續簽、變更等基礎?事流程； 8.企業文化組織、維護、發展和傳播企業文化，組織企業文化、團建活動的開展。 9.負責公司行政工作，做好后勤保障、物品采購等方面工作； 10.完成領導交辦的其它工作任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷； 2.善于溝通，親和力強； 3.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊流程及行政管理能力； 4.良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.具有很強的復盤分析能力、執行能力和敬業精神。