職位描述
上班時間端 不打卡室內辦公 接受小白公司配備微波爐 冰箱
職位描述要求如下
1.負責業務端員工的招聘工作，完成月度人員需求
2.線上招聘信息上架、信息更新等維護工作
3.每日應聘人員登記和數據反饋
4.拓展其他招聘渠道，保證人員及時補充
5.線上招聘 無需外出
任職資格：只要愿意學的，可接受小白 實習生
有良好的溝通能力，親和力，工作態度積極，有意向長期在人事方面發展
工作時間： 9:30-18: 00 中午午休1.5h 不打卡相對比較自由
大小周休息 法定節假日正常休息
綜合待遇5K-10K，招人提成非常高，有能力你就來…
公司包吃包住 經常有團建活動 節日有禮品發放 感興趣的快來聊一聊哦
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工作地點
廣東省廣州市白云區永平街道升平路38
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職位發布者
沈海英/人事經理
立即溝通
廣東藍嵐供應鏈管理有限公司
當今企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優秀管理人才脫穎而出的制度環境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質的干部隊伍，選拔合格優秀的各級負責人。以人為本，企業將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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