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物流銷售(待遇好,五險一金,帶薪休假)

6000-12000元
  • 成都新都區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

KA大客戶面銷/陌拜電話銷售網絡銷售企業客戶個人客戶有順豐/德邦/跨越工作經驗優先貨運/物流/倉儲
薪資:無責薪資保護5800~6800元(和實際提成對比取高)
工作時間:8:30-18:00
成都龍泉 新都 郫都 四川瀘州宜賓西昌甘孜阿壩 招聘畫像:同行銷售經驗優先,無同行銷售經驗,需要有B端銷售經驗 沒得固定辦公地點 25-32歲
職位描述 一、崗位要求: 1.學歷不限,一年以上物流行業,客戶開發的工作經驗(擅長品類行業中,自主開發過KA級客戶并運作1年以上); 2.有較強的人際溝通技巧及協調能力; 3. 熟悉物流行業運作模式,有互聯網思維; 4.具備良好的應變能力,能妥善處理突發事件; 5.了解當地三方、專線貨運市場,具備相關人脈、渠道資源優先考慮。 二、崗位職責: 1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘; 2按照公司的標準解答客戶咨詢,推廣公司的各項業務,尤其是優勢業務和增值業務,提高收入; 3.按照公司文件規定,主動聯系相關部門,及時處理貨物異常及相關理賠工作,最大限度提高客戶滿意度; 4.根據部門要求,建立和完善客戶信息,制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。 三、薪資福利: 1.工資:薪資面議,提成制,綜合年薪10-20萬,月休6-7天; 2.五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平; 3.親情1+1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。 4.在職提升:公司為員工提供各種培訓機會,內部大學根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,助力員工晉升發展; 5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動,增進部門間溝通,愉悅身心; 四、晉升發展: 1.外聘:有物流管理經驗、銷售經驗或有相關渠道線索人員,崗位級別面議。 2.內部晉升機制:99%的管理崗位內部員工選拔,升職加薪。 管理通道晉升:高級經理(周期2-3年)--總監(周期4-5年) 專業通道晉升:高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期4-5年)
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工作地點

成都新都區新都街道.

職位發布者

侯增勝/HR

三日內活躍
立即溝通
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