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該職位已失效,看看其他機會吧

急聘普工/操作工-月入8000(餐補)

6000-8000元
  • 南京浦口區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造電子/半導體/集成電路
浦口高新一個月短期工24/h
浦口高新區芯片廠24/h
暑假工也可以薪資22/h
【招聘要求】最低做一個月
18-40周歲,能接受穿無塵服,工作細心,顯微鏡下看產品比較小,需要有耐心的。
【工作時間】
白班:8:30-17:30,加班至20:00;
夜班20:30-05:30,加班至08:30;
具體加班及排班根據產線安排
【薪資待遇】24/小時(暑假工22/小時),一天記薪8-10.5小時
工期最低1個月,不滿工期降薪1元/h
沒有住宿,白班包飯,夜班給補貼
夜班補貼30元,餐補40元,共計70元
月綜合6500-8000元,每月20號發薪。
【工作地址】浦口高新區
【面試時間】下午兩點鐘
原標題:《高新區芯片廠 24/時》
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工作地點

南京市-浦口區-高科二路9號高新

入職公司信息

  • 入職公司: 希烽光電科技(南京)有限公司
  • 公司地址: 高科三路-道路南京市-浦口區
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

孟女士/招聘專員

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南京聚寧人力資源管理有限公司
山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設,建設跨時代的精神文明;公司關注人才,關注管理人才、專業技術人才、技能操作人才;公司人力優勢,打造著強的員工實體隊伍。企業缺少了先進的管理,就缺少了前行的動力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機締結。說得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進文化充實武裝,企業中心任務,求真務實,工作。而今,公司班子和中層干部隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效、勤政為民的戰斗集體,引領著職工走在時代前沿。前期,公司本著精簡、效能的原則對內部機構了大刀闊斧的改革與,現代企業制度的要求,以事定崗,以崗定責,以責定人,為全體員工展帆引航。惟有創新活力來,管理創新驅動著公司工作的“三效”并優:效力-組織動員力強,工作力強,約束力強,協作力強,開拓創新力更強;效益-不但了經濟效益,而且了社會效益,打出了供電人的服務品牌;效應-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開生面的帶動效應、優化效應和示范效應。德為事業之基?;鶚I長青的企業必定有能夠支撐企業持續發展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來自“秘書不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結晶-“合”文化。厚德以載物。企業道德具備了企業文化的特征,屬于企業文化的高層次意識。“德若水之源,才若水之波”,公司的企業道德揮發著無與倫比的強大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊伍素質,秉承以德為萬事之根的理念,把員工道德品質的精華凝集,力求德才兼備?!暗隆卑芽蛻艉袈曅盘?,把客戶利益放到位,把客戶滿意標準,與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋,著企業與客戶的“合”力共贏?!昂稀敝x,鑄就強體。“合”文化內化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產經營,體現于濰電的滴滴點點。合,凝結理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業再升級!企業人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務實;的文化-干事創業之信念、做人做事之準繩;的文化-企業管理的哲學,潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發,“合”力迎新潮大踏步走來。
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