職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度；
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度；
2、管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保遵循國家法規(guī)的同時，與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，；
3、糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
4、主導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
4、主導(dǎo)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；
5、設(shè)計(jì)和執(zhí)行招聘計(jì)劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
6、 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，確保員工資料的完整性；
6、 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，確保員工資料的完整性；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，與各部門保持密切溝通；
8、制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通、分析、協(xié)調(diào)能力和談判技能；
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通、分析、協(xié)調(diào)能力和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
合肥長豐縣安徽新一麥?zhǔn)称房萍加邢薰净茨媳甭放c鶴翔湖路交叉口
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職位發(fā)布者
王群/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
安徽新一麥?zhǔn)称房萍加邢薰?/a>安徽新一麥?zhǔn)称房萍加邢薰境闪⒂?021-10-22，法定代表人為蘇學(xué)宏，注冊資本為1000萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼為91340100MA8NAY6T5D，企業(yè)地址位于安徽省合肥市長豐縣雙鳳經(jīng)開區(qū)淮南北路與鶴翔湖路交叉口廠區(qū)1號，所屬行業(yè)為食品制造業(yè)，經(jīng)營范圍包含：一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食品進(jìn)出口（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn)；糧食加工食品生產(chǎn)；食品添加劑生產(chǎn)；食品銷售；食品用塑料包裝容器工具制品生產(chǎn)；電熱食品加工設(shè)備生產(chǎn)；食品用紙包裝、容器制品生產(chǎn)；飲料生產(chǎn)；調(diào)味品生產(chǎn)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。安徽新一麥?zhǔn)称房萍加邢薰灸壳暗慕?jīng)營狀態(tài)為存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
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