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崗位職責(zé): 1.客戶維護(hù)與開發(fā) (1)維護(hù)開發(fā)項(xiàng)目客戶，為客戶提供人員配置方案，科學(xué)評(píng)估用工需求，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。制定外包項(xiàng)目專項(xiàng)人事管理制度、工作流程及績效考核方案，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化運(yùn)作。 (2)參與項(xiàng)目，提供人力資源策略支持。 (3)負(fù)責(zé)與客戶公司對(duì)接，協(xié)助客戶完成勞動(dòng)關(guān)系處理。 (4)負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目人力資源全模塊工作，確保服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性。定期優(yōu)化用工管理機(jī)制，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，提升外包團(tuán)隊(duì)效能。 崗位任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兼具(人力資源服務(wù)公司背景 3.熟悉勞動(dòng)法、外包用工政策及人力資源管理全流程，具備外包團(tuán)隊(duì)管理實(shí)操案例; 4.具備零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。