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7. 負責日常的行政工作：考勤，收發快遞，來訪接待，固定資產管理，辦公用品管理等 8.協助上級領導進行子公司的人力資源數據分析，為決策提供支持。 9.完成上級安排的其它支持性工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2. 至少8年人力資源經驗，3年HRBP經驗，熟悉人力資源各模塊及勞動法；

3. 具有較好的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

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