職位描述
渠道合作商務(wù)合作品牌合作企業(yè)服務(wù)廣告/營銷互聯(lián)網(wǎng)
誠招英才
一.洽談專員(15-30w/年)
職能概述:
1. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龌蚰繕?biāo)市場的合作商渠道鋪設(shè)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃并按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與方式開展工作項目；
2. 確認(rèn)目標(biāo)合作商的合作需求，協(xié)助建立與維持長期發(fā)展的共同效益關(guān)系；
3. 需與合作伙伴保持良好的溝通關(guān)系，對合作開展時的售后情況進(jìn)行跟進(jìn)與協(xié)商解決；
4.能圍繞原有合作洽談方案，洞察與挖掘更多相關(guān)契合點(diǎn)，制定與開展洽談策略；
5.通過在合作過程對合作商有更深入的理解，可以整合內(nèi)外部資源，四兩撥千斤，最大化實現(xiàn)合作雙方的共同價值。
技能要求:
有良好的口頭表達(dá)能力，具備較好水平的談判技巧能力，快速建立社交關(guān)系能力。
其他情況:
八小時工作制，月休最少七天，五險一金。
注:對上述相關(guān)能力有信心的，有興趣與公司共同發(fā)展的，可以對應(yīng)崗位進(jìn)行簡歷投遞，屆時將會通知面試與解答相關(guān)疑問(具備洽談工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先通知錄取)。
工作地點(diǎn)
長沙芙蓉區(qū)宇成朝陽廣場-4號樓16層160010（姚司機(jī)之家）
相似職位
長沙 - 雨花
長沙鑫未來環(huán)境科技有限公司長沙 - 雨花
湖南雨帆嚕渴乳業(yè)股份有限公司長沙 - 雨花
湖南雨帆嚕渴乳業(yè)股份有限公司長沙 - 芙蓉
湖南北緯二八文化傳媒有限公司長沙 - 芙蓉
廣東省姚司機(jī)信息技術(shù)有限公司長沙 - 岳麓
湖南星安堂科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蔡鵬達(dá)/營銷主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東省姚司機(jī)信息技術(shù)有限公司公司簡介福建省姚司機(jī)信息技術(shù)有限公司，總部位于福建石獅，秉承"大數(shù)據(jù)＋生活服務(wù)"戰(zhàn)略理念，擬通過大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建多元化生態(tài)圈，為本地生活服務(wù)行業(yè)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展壯大創(chuàng)造更好的環(huán)境，為商戶、消費(fèi)者創(chuàng)造更多價值。其中，"姚代駕"品牌創(chuàng)辦于2014年，主要為廣大用戶提供酒后代駕、商務(wù)代駕和旅游代駕服務(wù)。公司自主研發(fā)搭建了連接顧客與司機(jī)之間的便捷平臺，以微信叫代駕服務(wù)為主要手段，顧客通過平臺可以聯(lián)系離自己最近的司機(jī)獲得服務(wù)，方便了廣大客戶的出行。截止2023年，公司的直營城市和區(qū)域近60個，代駕司機(jī)近3萬人，日均可為15萬以上的顧客提供代駕服務(wù)，活躍客戶群體超500萬。發(fā)展前景：公司希望以代駕業(yè)務(wù)作為跳板，推動行業(yè)的合理化。同步發(fā)展配送業(yè)務(wù)，金融業(yè)務(wù)，貿(mào)易業(yè)務(wù)，法務(wù)業(yè)務(wù)等進(jìn)行策略化管理團(tuán)隊的培養(yǎng)，延續(xù)至其他推動型業(yè)務(wù)。逐步建立多元化體系的企業(yè)。不斷完善企業(yè)自身的不足，為人們提供更好的生活。基于企業(yè)愿景和使命感，公司將會投入更多的重心于培養(yǎng)內(nèi)部員工身上。設(shè)立有“德能勤績”評崗晉升體系以及“人才梯隊”崗位模型，幫助員工更清晰明確自身的職業(yè)規(guī)劃，讓員工的個人價值提升與企業(yè)發(fā)展同步。
公司主頁