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【崗職崗責(zé)】 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成政府平臺公司、銀行等客戶開拓及關(guān)系維護，提升客戶關(guān)系等級，達成業(yè)績指標(biāo)完成； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和經(jīng)營目標(biāo)，完成公司下達團隊的經(jīng)營指標(biāo)，為結(jié)果負責(zé)； 3、開發(fā)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)挖掘客戶需求，為客戶提供以供應(yīng)鏈金融為主的解決方案，并能夠圍繞客戶為中心，根據(jù)客戶個性化需求提供其他貿(mào)易項下融資解決方案，助力政府平臺融資化債； 4、收集客戶、對手、市場及行業(yè)等各方面的信息并及時反饋，為團隊項目決策提供支持與方案； 5、梳理并掌控業(yè)務(wù)流程，保證業(yè)務(wù)順利交付。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，具備很好的業(yè)務(wù)理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化； 2、有從事toB/toG金融服務(wù)（銀行對公客戶經(jīng)理、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、城投融資）等從業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3、能力要求：具有較強的客戶關(guān)系管理能力、洞察力、商務(wù)談判能力及項目運作管理能力，主動性強，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵； 4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實，性格樂觀積極向上。 【專業(yè)化發(fā)展平臺】 在試用期階段，為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師，進行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓(xùn)資源，邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長。 空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。 每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 【優(yōu)厚的薪酬福利】 全面激勵體系： 擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調(diào)薪機會。 豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù)，全員共享業(yè)績貢獻，一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。 完善的福利體系： 五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動： 定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。 公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。 希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！ 歡迎您的加入！