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一 、任職條件：
1）30-50周歲，身體健康，具有親和力，特別優(yōu)秀者條件可以放寬。
2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可以放寬。
3）具有醫(yī)院老年科工作經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
4）有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)和新經(jīng)驗(yàn)。
5）愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)老年事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
二、崗位職責(zé)
1）負(fù)責(zé)長(zhǎng)者服務(wù)中心日常經(jīng)營(yíng)管理，制定、健全長(zhǎng)者服務(wù)中心的醫(yī)護(hù)、餐飲和安全管理制度等。
2）定期參加護(hù)理工作，檢査護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定中心工作計(jì)劃，定期部署檢査、總結(jié)工作，研究決定院內(nèi)的重大問(wèn)題，并向上級(jí)報(bào)告。制定中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)定和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)工作要有布置，有檢査，有匯報(bào)。
4）負(fù)責(zé)健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行和落實(shí)情況，處理和解決岀現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作的開(kāi)展。定期組織檢査各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)。
5）負(fù)責(zé)組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升。
6）負(fù)責(zé)中心職工思想教育工作，提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為長(zhǎng)者服務(wù)思想，提高服務(wù)工作質(zhì)量水平。
7）向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。
8）協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。
9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三、薪資待遇
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