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一、崗位職責： 1.根據公司制定的培養計劃，在國內平臺客服部門進行輪崗1-3個月，培訓，全面了解公司產品，掌握公司運營流程。 2.接受全方位的崗位培訓和實踐，快速掌握部門主要工作內容和必要技能，以達到崗位勝任及晉升標準。 3.根據公司及部門的工作安排，協助完成相關項目，深入發展和提升業務能力。 4.積極參加公司內部培訓學習及外部行業活動，不斷提升自身專業能力和素質，為職業發展打好基礎。

二、任職要求 1.教育背景：統招2025屆畢業生，四年制本科及以上學歷，985/211或江西一本院校優先考慮；電子商務等相關專業。 2.有較好的溝通表達及組織協調能力，踏實肯干，三觀正、有團結精神。 3.具備較強的分析和問題解決能力，培養成長后能夠針對復雜問題提出可行的解決方案。 4.具備良好的學習能力和自我驅動力，能夠快速掌握新知識和新技能。 5.對自身職業發展有明確的規劃，具備強烈的事業心和追求。

三、晉升培養路徑： 專業路線：專員—中級專員—高級專員—資深專員—專家—高級專家—資深專家 管理路線：主管—高級主管—經理—高級經理—總監—高級總監—副總經理—總經理 我們的福利待遇： 1.【工作時間】8:30-18:00，午休時間12:00-13:30，午休1.5h，大小休； 2.【假期福利】享受國家法定節假日，帶薪年假；年終獎金、節假日福利，不定期團建， 3.【五險】規范的管理機制，入職后簽訂勞動合同，按周期購買社會保險； 4.【員工關懷】每周下午茶、各種節日驚喜，還有入職周年紀念獎品； 5.【辦公福利】公司自有食堂包工作餐，下午茶，零食飲料；公司附近生活設施配套齊全； 6.【晉升機會】根據崗位按每季度、年度提供晉升加薪機會； 7.【培訓機會】享有公司內部及外部的專業培訓提升機會； 8.【交通便利】地鐵1號線到高新大道站2號出口往北300米 9.【工作氛圍】年輕的團隊（90后/00后），扁平化管理，工作氛圍輕松愉快；