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1、參與制定奧特萊斯廣場的營運策略，執(zhí)行營運計劃，有序推進(jìn)營運工作的順利開展； 2、根據(jù)各商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，提出業(yè)績提升的合理化意見建議； 3、協(xié)助營運總監(jiān)做好商場特賣等營銷活動洽談、跟蹤及執(zhí)行； 4、協(xié)助研究行業(yè)政策、市場競爭情況，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略對市場信息、商品信息進(jìn)行收集分析； 5、對商場各門店的現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防各類隱患和突發(fā)事件，加強(qiáng)門店管理的規(guī)范化； 6、協(xié)助做好新商戶的裝修及開業(yè)前的前期籌備工作。 【崗位要求】 1、40周歲以內(nèi)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具有3-5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗，有大型商場、百貨運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉商場運營管理流程，在租戶管理方面，能有效處理租戶的訴求，協(xié)調(diào)租戶與商場之間的關(guān)系； 5、掌握商業(yè)數(shù)據(jù)分析方法，能夠通過分析銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，為商場運營決策提供支持； 6、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。 【薪資福利】 1、薪資：可面議 2、福利：包吃包住，五險一金，員工旅游，年終獎金（13薪-15薪左右），帶薪年假，健康體檢，培訓(xùn)機(jī)會，晉升空間，年度加薪申請機(jī)會