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職位描述： 1、根據(jù)本區(qū)域的季、月度計劃，帶領(lǐng)和督促店鋪完成銷售目標； 2、規(guī)劃管理本區(qū)域內(nèi)的銷售團隊，注重店鋪主干人員的招聘、儲備、培養(yǎng)，提高管轄區(qū)域內(nèi)銷售團隊的凝聚力； 3、對貨品有一定的主見，能主動、及時與貨品部溝通區(qū)域內(nèi)店鋪的貨品調(diào)配，確保門店商品、結(jié)構(gòu)合理； 4、巡店時定期檢查賬務(wù)，確保實際庫存與系統(tǒng)賬面一致； 5、與商場、客戶保持良好溝通，能進行初步的商務(wù)洽談； 6、根據(jù)公司整體規(guī)劃，結(jié)合店鋪實際情況提出促銷、節(jié)假日活動建議，并組織實施，力爭提高銷售； 7、跟進銷售合同的執(zhí)行，按要求達成店鋪回款率并保證回款及時性； 8、管理區(qū)域內(nèi)的各項業(yè)務(wù)工作，及時檢查各店鋪工作流程的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好公司業(yè)務(wù)政策的上傳下達； 9、店鋪日常營運成本的控制； 10、完成上級交辦的其他工作事項。 任職資格： 教育程度：中專以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗：二年及以上服飾或零售品類從業(yè)經(jīng)歷。 技 能：辦公軟件操作熟練。 能 力：較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。 其他要求：洞察力敏銳，擅長數(shù)據(jù)管理分析，做事細致、用心；擅長激勵方案制定，工作充滿激情，心態(tài)積極向上；責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常短途出差。