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一、崗位職責(zé)： 1. 收集整理各部門招聘需求，協(xié)助維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息，預(yù)約安排候選人面試及錄取報到手續(xù)辦理等。 2. 負責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理。 3. 協(xié)助員工關(guān)系及檔案管理（入離職辦理、勞動合同簽訂、實習(xí)試用期跟蹤、考勤核查統(tǒng)計、檔案管理等）。 4. 協(xié)助中外籍員工日常行政工作的跟進和處理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求： 1. 本科以上畢業(yè)生。有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 英語四六級，雅思6.0以上者優(yōu)先。 3. 執(zhí)行力強，工作積極，主動性強，有良好的溝通表達能力。 4. 掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。