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崗位描述： 1、制定業(yè)務指標，根據(jù)業(yè)務指標追蹤業(yè)績達成情況； 2、負責催收團隊的建立與管理，安排各項目的日常工作； 3、定期組織會議、業(yè)務培訓、團隊建設，幫助項目提升業(yè)績，處理團隊各項事務； 4、嚴格管控催收規(guī)范，杜絕有效投訴； 5、完成團隊安排的其他事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，35周歲以下； 2、2年以上催收管理從業(yè)經(jīng)驗 3、征信良好，無不良記錄，無犯罪記錄； 4、抗壓性強、高度的責任心；良好的邏輯性、判斷力；語言感染力強，善于團隊激勵； 5、工作責任感強、較好的執(zhí)行力和發(fā)現(xiàn)問題能力； 6、熟悉操作使用各類辦公軟件，含excel、word等。 薪資福利： 1、綜合薪資18000-23000 2、餐補：20元/天（下班時間在19：30以后）； 3、年度發(fā)放年終獎； 4、入職繳納五險一金； 5、入職滿一年免費體檢。