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一、崗位職責 1. 戰略統籌 （1）制定公司年度運營目標，推動中醫養生服務、養生產品、養生餐廳三大板塊的協同增長； （2）優化“醫-食-養”一體化商業模式，提升用戶全生命周期價值。 2. 中醫養生業務管理 （1）主導中醫理療門店標準化運營，優化服務流程及客戶轉化路徑； 3. 養生餐廳運營管理 （1）統籌養生餐廳連鎖體系搭建，包括供應鏈、菜品研發（藥膳/節氣食療）、服務標準化； （2）結合中醫理論設計健康餐飲套餐，打造“食療+理療”特色體驗場景； （3）關注客戶滿意度等核心指標，確保單店盈利達標。 4. 資源整合與創新 （1）聯動中醫專家開發藥膳配方，申請專利及餐飲行業資質認證； （2）拓展B端合作（企業健康食堂、高端酒店養生菜單定制等）； （3）策劃“中醫養生文化節”“藥膳品鑒會”等品牌IP活動。 5. 團隊與績效管理 （1）管理跨部門團隊（門店運營、餐飲研發、銷售、客服），優化KPI考核機制； （2）培養儲備店長、中醫顧問、餐飲主廚等核心人才。 二、任職資格 1. 招聘條件 （1）年齡35-48歲，本科及以上學歷，中醫、營養學、餐飲管理相關專業優先； （2）3年以上大健康產品銷售經驗； （3）5年以上運營管理經驗，有餐飲行業銷售經驗優先考慮； （4）有當地大客戶資源優先。 2. 核心能力 （1）專業深度：精通中醫養生理論，熟悉藥食同源食材及四季養生邏輯； （2）資源壁壘：擁有中醫專家、餐飲供應鏈、商業地產資源； （3）商業敏感度：具備數據化運營思維，能通過客戶健康數據反推產品/服務優化。 3. 性格特質 （1）兼具“中醫文化傳承者”的匠心與“商業操盤手”的狼性； （2）適應高強度工作，以企業利益為導向。 三、薪酬福利 1. 月薪：1.5-2萬（底薪40%+績效30%+提成30%）； 2. 福利： （1）高管專屬中醫健康管理計劃（私人顧問+年度療養）； （2）配偶及子女優先享受企業養生服務及餐飲會員權益； （3）五險，有員工餐。