崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn),為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,建立客戶(hù)關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng),了解客戶(hù)需求及潛在需求,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意,促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)。
任職要求:
1、35歲以下,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,公司有業(yè)務(wù)專(zhuān)車(chē);
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程。
3、實(shí)際操作能力強(qiáng),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、問(wèn)價(jià)等工作;
4、能力強(qiáng)且有管理能力人員可培養(yǎng)為相關(guān)管理專(zhuān)職人員;
5、試用期底薪+銷(xiāo)售激勵(lì)+提成,表現(xiàn)優(yōu)異可成為公司合伙人。