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綿陽(yáng)
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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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工作地點(diǎn):綿陽(yáng)市20+校區(qū)就近分配原則 面試地點(diǎn):久遠(yuǎn)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓3單元4樓 崗位職責(zé): 1、統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)的每一個(gè)新進(jìn)學(xué)生的情況,包括姓名年級(jí)電話(huà)常規(guī)信息,入口成績(jī),學(xué)習(xí)習(xí)慣,發(fā)展方向,預(yù)期目標(biāo),學(xué)習(xí)班型和課時(shí),上課老師和時(shí)間段,以及是否簽約等工作; 2、對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行檔案管理,包括學(xué)生信息,以及每次所上課時(shí)的簽到表,作業(yè)存檔記錄,還有簽訂的入學(xué)須知,安全協(xié)議等; 3、及時(shí)的和學(xué)生溝通交流,問(wèn)及所學(xué)情況和心理動(dòng)態(tài); 4、和家長(zhǎng)、教師及時(shí)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況; 5、學(xué)生考試監(jiān)考,成績(jī)統(tǒng)計(jì),考勤記錄,家長(zhǎng)回訪(fǎng),常規(guī)事宜通知及安排; 6、做好學(xué)校學(xué)員信息的保密工作; 7、做好學(xué)生的后續(xù)服務(wù)(如生日祝福或禮品派送)與家長(zhǎng)的回訪(fǎng)與粘度(如生日祝福、節(jié)假日祝福、溫馨提示、微信建立等); 8、隨時(shí)完成所負(fù)責(zé)班級(jí)續(xù)費(fèi)、拓科、轉(zhuǎn)介紹工作; 9、對(duì)跟班教室的管理,給學(xué)生一個(gè)清潔,溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境; 10、積極參加學(xué)校內(nèi)外部培訓(xùn),自我提升。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,20-45周歲(教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮); 2、從事過(guò)教育教學(xué)工作,做過(guò)班主任工作,對(duì)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私鈨?yōu)先考慮; 3、熟悉初、高中課程,對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見(jiàn)解,精通辦公室常用軟件; 4、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,善于與人交流,親和力強(qiáng)。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、年度旅游、校內(nèi)培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、帶薪福利假期14類(lèi)、年度體檢等 出勤時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,中午休息2小時(shí),每周休息1.5天
工作地点
綿陽(yáng)涪城區(qū)久遠(yuǎn)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓3單元4樓
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公司成立于2019年12月,主營(yíng)業(yè)務(wù)為小初高學(xué)生教育相關(guān),目前除四川綿陽(yáng)本地教育服務(wù)外,同時(shí)迷宮藍(lán)共創(chuàng)書(shū)店業(yè)務(wù)以進(jìn)行全國(guó)市場(chǎng)加盟合作。【以下為董事長(zhǎng)一封信,可對(duì)企業(yè)進(jìn)行更多了解】你好,啟斯精益團(tuán)隊(duì)歡迎你的來(lái)到。啟斯團(tuán)隊(duì)秉承科學(xué)創(chuàng)業(yè)、實(shí)事求是,追求最佳方案、知行合一,堅(jiān)定相信成長(zhǎng)、無(wú)限進(jìn)步。啟斯團(tuán)隊(duì)熱衷做?份有社會(huì)價(jià)值和個(gè)?價(jià)值的事業(yè),這里不僅需要有教育情懷及滿(mǎn)懷熱愛(ài)的實(shí)?家,同時(shí)還必須有?個(gè)所有優(yōu)秀?才認(rèn)同的價(jià)值體系。為了幫助你更好的了解團(tuán)隊(duì),融?這份事業(yè),從這份事業(yè)中找到你的個(gè)?價(jià)值,也為了能幫助組織篩選到優(yōu)秀的?才,我希望通過(guò)這封信和你聊?點(diǎn)有關(guān)這份事業(yè)的關(guān)鍵認(rèn)知:第?.帶著明確的個(gè)?職業(yè)?標(biāo)進(jìn)??作崗位我希望你在進(jìn)??作崗位前,能清晰地了解業(yè)務(wù)的理念、產(chǎn)品、服務(wù)精神及未來(lái)的藍(lán)圖規(guī)劃,并在這個(gè)藍(lán)圖規(guī)劃?找到屬于你的職業(yè)?標(biāo),并和你的上級(jí)明確這個(gè)職業(yè)?標(biāo)所需要的前提與考驗(yàn)。?個(gè)?想要?身、?世,?先要?志、?德。職場(chǎng)?,不僅要成為??想成為的?,更要成為組織需要的?。第?.磨練??的崗位硬技能當(dāng)你進(jìn)??個(gè)?作崗位,?先需要了解該崗位所需要的崗位技能與關(guān)鍵績(jī)效,如果你是?位?師,那讓孩?喜歡你,讓家?信任你,讓孩?有進(jìn)步,愿意在這里?期學(xué)習(xí)就是你的關(guān)鍵績(jī)效。?師崗位就需要你具備教育底層認(rèn)知、備課、上課、組織活動(dòng)、1-1溝通及學(xué)業(yè)規(guī)劃等能?。如果你是?位營(yíng)銷(xiāo)增?部?成員,了解產(chǎn)品價(jià)值,深度服務(wù)客戶(hù),具備咨詢(xún)能?、組織活動(dòng)影響客戶(hù)?智的能?,獲得客戶(hù)?碑的同時(shí)達(dá)成?業(yè)績(jī)結(jié)果。如果你是?位管理者,你需要具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能?、產(chǎn)品落地及升級(jí)能?、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)激發(fā)能?、項(xiàng)?管理能?、制定計(jì)劃及達(dá)成?標(biāo)的能?。?先,我不希望你掩蓋??技能的缺失,滿(mǎn)?平庸的?作結(jié)果,造成這個(gè)崗位的?作品質(zhì)及結(jié)果?法達(dá)到預(yù)期。其次,希望你有極強(qiáng)的?我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)性,公司也?常愿意為你提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)幫助你完善你的崗位技能,達(dá)成你的關(guān)鍵績(jī)效。第三.如何平衡家庭與事業(yè)?論男?,職場(chǎng)中,我們都關(guān)注這個(gè)話(huà)題。?先,公司的理念是做好事業(yè)是為了讓家庭更幸福,我們充分的?勵(lì)你利?公司的教育資源輔助??孩?的教育,我們也為員?提供了內(nèi)部教育的綠?通道和資源共享。同時(shí),啟斯是?個(gè)成?型團(tuán)隊(duì),需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)間和精?投?持續(xù)完善模型和升級(jí)產(chǎn)品價(jià)值。職位越?,崗位越中?,組織對(duì)你的時(shí)間和精?需要越充分,希望你能做好??預(yù)期,并做好家庭與事業(yè)的時(shí)間管理。當(dāng)然,在你的家庭需要你的時(shí)候,你可以與上級(jí)進(jìn)?充分的溝通與?作節(jié)奏的調(diào)整,公司也會(huì)?持到你。第四.以客戶(hù)為中?啟斯秉承做“?戶(hù)型品牌”,我們?常看中客戶(hù)的獲得感、參與感與體驗(yàn)感。如果我們的產(chǎn)品與服務(wù)不能帶來(lái)滿(mǎn)?或者超出客戶(hù)的預(yù)期,那可以判定我們的?作是沒(méi)有價(jià)值的。?論你是什么崗位,你要與客戶(hù)在?起,了解他們的需求,成為他們的朋友和專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn),呆在辦公室?法做出好的?作績(jī)效。同時(shí),當(dāng)我們了解到客戶(hù)的需求未被滿(mǎn)?或者有提出建議時(shí),希望你能在團(tuán)隊(duì)中提出,并主導(dǎo)該問(wèn)題得到解決,助?啟斯成就?個(gè)個(gè)為客戶(hù)提供超預(yù)期價(jià)值的品牌。第五.遇到職業(yè)瓶頸如何解決?當(dāng)你?作?段時(shí)間,遇到職業(yè)瓶頸時(shí),我給你三個(gè)建議幫助你度過(guò)這個(gè)時(shí)期:第?.學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)打開(kāi)思維,突破認(rèn)知天花板,樹(shù)?個(gè)?的事業(yè)?標(biāo)。第?.與你的上級(jí)或者公司HR進(jìn)?深度的溝通,找到個(gè)?發(fā)展與公司發(fā)展的重合線(xiàn),實(shí)現(xiàn)共贏。第三.將??現(xiàn)在崗位的?作做到極致,拿到極致的結(jié)果,當(dāng)下即未來(lái)。第六.我們希望與什么樣的同事共事每?個(gè)?都是團(tuán)隊(duì)中不可缺少的?份?,請(qǐng)不要忽視你能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的正能量的威?,當(dāng)然,負(fù)能量亦如此。?先,保持空杯?態(tài),如果你是?個(gè)??,請(qǐng)展現(xiàn)出你極度渴望成?的?作狀態(tài)。如果你是?位有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的??,你曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)與能?不僅要成為你的內(nèi)涵與底?,更要成為你做出更?成果的?具。其次,要有獨(dú)?思考的能?與職場(chǎng)價(jià)值觀。我?法保證你在這?的職場(chǎng)環(huán)境?菌,但你要有明確的是?觀與進(jìn)取觀,不要為了從眾迎合你不認(rèn)可的?為和?論。再來(lái),努?讓??熱愛(ài)這份?作,?不僅僅是謀?,你的熱愛(ài)能幫助你更快的找到?作的成就感,也能帶來(lái)企業(yè)質(zhì)的?躍。最后,做?個(gè)熱愛(ài)祖國(guó),表?如?,與?為善,追求卓越的個(gè)體。啟斯因你更加精彩!共勉!啟斯集團(tuán)董事長(zhǎng)李旻熹
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